Entrevue #387

Vicky Vaskelis

Titre : #387 - Vicky Vaskelis, Présidente de Action-Miro Coaching
Vicky Vaskelis

Présidente | Action-Miro Coaching

Vicky Vaskelis est une entrepreneure pure laine et est de la 3e génération d’entrepreneurs au sein de sa famille. Elle est présidente d'Action-Miro Coaching depuis plus de 25 ans. C’est une femme de tête, une femme d'affaires assumée, épanouie et fière de l'être! Elle est spécialisée en entreprises familiales. Elle a vu neigé en exerçant même à l'étranger (Afrique & Australie).

Possédant une maîtrise innée des bonnes pratiques d’affaires, Vicky a su s’en servir comme tremplin en graduant aisément d’une formation d’ingénieure industriel. Elle a rapidement constaté, une fois plongée dans l’action, qu’un ingénieur compétent devait non seulement agir sur les processus, mais aussi sur ceux qui les créent, les dirigent et les subissent. C’est ainsi qu’elle s’est ensuite spécialisée dans les processus humains, en suivant plus de 1000 heures de formation, afin d’être coach professionnelle certifiée en Programmation Neuro Linguistique (PNL).

Sa compétence a été rapidement amplifiée par l’exercice de sa pratique professionnelle auprès de plus de 700 clients. C’est par ses observations et son habileté à remettre en question, que Vicky a su développer ses techniques d’amélioration continue qui combinent autant le savoir-faire que le savoir-être. Son expertise unique se manifeste par son coaching d’affaires MIRO(Management – Influence – Ressources Humaines – Optimisation). 

Comme Vicky le dit elle-même : « Je suis tombée dedans toute jeune comme Obélix dans la potion magique ». En plus de son expérience acquise au sein de sa famille d’entrepreneurs, c’est à travers son parcours de femme d’affaires qu’elle a pu rapidement élargir et enrichir son savoir. 

Ce contact constant avec la réalité, propre au monde des affaires, a agit tel un terrain fertile pour optimiser la rentabilité des systèmes qui est le fil conducteur des interventions de Vicky et ce, tout en tenant compte autant des besoins humains que des besoins immédiats et futurs de chaque entreprise.

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