Jacques Aubin
Épisode #809
Jacques Aubin
Auteur • Conférencier • Inspirateur de changement • Accompagnateur développement humain
Jacques Aubin • Auteur • Conférencier • Inspirateur de changement • Developpeur d'humain
« Maigrir, c’est pas guérir. »
𝐉𝐚𝐜𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐀𝐮𝐛𝐢𝐧 est un auteur, conférencier hautement sollicité et accompagnateur en développement humain, reconnu pour sa capacité à analyser, décoder et transformer les comportements qui freinent la performance individuelle et organisationnelle. Il accompagne des dirigeants, des gestionnaires et des équipes qui souhaitent corriger leurs angles morts, stabiliser leurs habitudes et retrouver une cohérence durable entre leurs intentions et leurs actions.
Sa crédibilité repose sur un parcours d’une rare intensité : une perte de 225 livres sans chirurgie et maintenue depuis plus de seize ans, une paralysie causée par le CIDP, puis trois crises cardiaques successives. Ces expériences lui ont offert une compréhension profonde des mécanismes de protection, de la vulnérabilité, de l’auto-sabotage, de la discipline et de la reconstruction identitaire des réalités qu’il retrouve quotidiennement dans les milieux exécutifs.
Jacques possède une capacité d’observation fine et directe. Il repère rapidement les contradictions entre ce qu’un leader dit vouloir et ce que son comportement révèle réellement. Il travaille autant sur les dépendances visibles (nourriture, alcool, excès) que sur celles, plus subtiles, liées à la performance, à l’image ou au besoin d’engourdir une émotion. Son approche consiste à identifier la cause, ajuster le comportement et rétablir la cohérence personnelle
Il se positionne dans l’accompagnement humain de haut niveau, où responsabilité, maturité et clarté deviennent les fondations du leadership. Pour lui, un leader doit reconnaître ses gens, connaître leur réalité et assumer pleinement ses décisions.
Auteur de Pour une fois, va jusqu’au bout !, Jacques a contribué à d’importantes transformations professionnelles et personnelles. Son travail s’adresse à ceux qui recherchent un changement mesurable et durable construit sur la compréhension réelle des comportements.